Interkulturelles Training
Interkulturelle Kompetenz
Das Know-how für internationale Kunden und Lieferanten, ausländische Mitarbeiter und grenzüberschreitende Projekte
Praxisrelevante Kenntnisse über die Geschäftsmentalität Ihrer internationalen Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter sind unerlässlich. In diesem interkulturellen Training lernen Sie wichtige Zusammenhänge, Kommunikationsstrategien und Verhaltensweisen, mit denen Sie Ihre Geschäftsbeziehungen, Ihre Kundenkontakte und Ihre Zusammenarbeit mit Ihren Partnern, Kollegen und Mitarbeitern aus Ihren Zielländern erfolgreich aufbauen, nachhaltig verbessern und dauerhaft erhalten.
AUS DER PRAXIS — FÜHRENDER TRAINER — ÄUSSERST WERTVOLL
AUS DER PRAXIS — FÜHRENDER TRAINER — ÄUSSERST WERTVOLL
Geschäftserfolg im internationalen Kontext: Warum ein interkulturelles Training?
Wie Kulturen funktionieren und warum dies für unser Business essentiell wichtig ist
Die noch immer unterschätzte Rolle unterschiedlicher Mentalitäten im Geschäftsleben
Die Geheimnisse erfolgreicher internationaler und interkultureller Geschäftskommunikation
Zumeist erfolgsentscheidend: Persönlicher Kontakt im internationalen Business
Erfolgreiches Management internationaler Projekte: Wichtig und schwierig zugleich
Interkulturell eine große Herausforderung: Die zuverlässige Planung und Organisation
Ausländische Mitarbeiter und multikulturelle Teams wirksam motivieren und führen
International erfolgreiches Verhandeln und Verkaufen: Ein kultureller Weltatlas
Grenzüberschreitender Vertrieb, Einkauf und Zusammenarbeit: Regionale Schwerpunkte
Weiteres individuelles und landesspezifisches Feedback und anschließendes Debriefing
Vermitteltes Fachwissen
(189 Teilnehmernoten)
Vermittelte Fähigkeiten
(187 Teilnehmernoten)
Inspirierende Wirkung
(189 Teilnehmernoten)
Termine und Orte (per Klick ins Outlook):
12.07. - 13.07.2017
München
02.11. - 03.11.2017
München
Die Seminardetails, Referentenprofile, Teilnehmerkreis und Ihre Konditionen finden Sie in der aktuellen Seminarbroschüre. Klicken Sie hierzu einfach auf den nachfolgenden pdf-Link.
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