Personalrekrutierung

Bewerberinterviews und Bewerberauswahl

Gespräche richtig führen – Stellen optimal besetzen – Fehlentscheidungen vermeiden

Personalverantwortliche sind an einer elementar wichtigen Unternehmensentscheidung maßgeblich beteiligt. Wie Sie dieser Verantwortung noch besser gerecht werden und die Personalauswahl erfolgreich planen, Interviews optimal vorbereiten, zielorientiert durchführen und sich für die richtigen Kandidaten entscheiden, vermittelt dieses Seminar. Trennen Sie zukünftig noch besser die Spreu vom Weizen und rekrutieren Sie die optimal passenden Mitarbeiter und Führungskräfte!

AUS DER PRAXIS — SOFORT EINSETZBAR — ÄUSSERST WERTVOLL

Bewerberinterviews und Bewerberauswahl: Eine interaktive Einführung
Wissen, wen man sucht: Das Anforderungsprofil als elementarer Erfolgsfaktor
Bewerbungsunterlagen kompetent beurteilen und zwischen den Zeilen lesen
Psychologie der Bewerberauswahl: Methodik und Menschenkenntnis als Schlüssel
Die Weichen richtig stellen: Das optimal vorbereitete Bewerbungsgespräch
Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und effektive Führung
Von Mensch zu Mensch: Häufige Fehlerquellen im Interview und ihre Prävention
Es geht ums Ganze: Entscheidungsprozess und letztendliche Entscheidungsfindung

Vermitteltes Fachwissen (197 Teilnehmernoten)

Vermittelte Fähigkeiten (197 Teilnehmernoten)

Motivierende Wirkung (197 Teilnehmernoten)

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Termine und Orte (per Klick ins Outlook):

20.11. - 21.11.2017 München

Die Seminardetails, Referentenprofile, Teilnehmerkreis und Ihre Konditionen finden Sie in der aktuellen Seminarbroschüre. Klicken Sie hierzu einfach auf den nachfolgenden pdf-Link.

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