Interkulturelles Training China

Das China-Erfolgstraining

Business-Skills und wichtiges interkulturelles Know-how für nachhaltige Erfolge in China

Praxisrelevante Kenntnisse über die Geschäftsmentalität Ihrer chinesischen Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter sind für den Geschäftserfolg in China unerlässlich. In diesem interkulturellen Training lernen Sie wichtige Zusammenhänge, Kommunikationsstrategien und Verhaltensweisen, mit denen Sie Ihre Vertriebskontakte, Ihre Geschäftsbeziehungen und Ihre Zusammenarbeit mit Chinesen erfolgreich aufbauen, nachhaltig verbessern und langfristig erhalten. Sie profitieren von aktuellstem Know-how und steigern Ihre interkulturelle China-Kompetenz.

CHINESISCHE TRAINER MIT LANGJÄHRIGER BUSINESS-ERFAHRUNG

Der Weg zum Geschäftserfolg in China: Eine interaktive Einführung
China und Europa: Essenzielle Grundunterschiede in der Mentalität und Geschäftswelt
Besonderheiten von Kommunikation und persönlichen Beziehungen mit Chinesen
Besseres Verständnis: Wesentliche Unterschiede in der Denk- und Handlungsweise
Effektiv präsentieren, erfolgreich verkaufen und Know-how wirkungsvoll vermitteln
Besprechungen und Verkaufsverhandlungen mit Chinesen erfolgreich führen
Vermeidung von Fehlern und gesichtswahrendes Konfliktmanagement in China
Praktische Planung von Aufgaben und Projekten in China vs. Europa: Ein Ziel – Zwei Wege
Besonderheiten der Führung und Motivation chinesischer Mitarbeiter und Partner
Team-Buildung in China und wichtige Aspekte des Personalmanagents
Richtige Organisation und Durchführung chinesischer Geschäftsbesuche in Europa
Transfersicherung und individuelles Coaching für den nachhaltigen China-Erfolg

Vermitteltes Fachwissen (521 Teilnehmernoten)

Vermittelte Fähigkeiten (521 Teilnehmernoten)

Inspirierende Wirkung (521 Teilnehmernoten)

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Termine und Orte (per Klick ins Outlook):

10.07. - 11.07.2017 München

22.11. - 23.11.2017 München

Die Seminardetails, Referentenprofile, Teilnehmerkreis und Ihre Konditionen finden Sie in der aktuellen Seminarbroschüre. Klicken Sie hierzu einfach auf den nachfolgenden pdf-Link.

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